القرائية بإدارة شرق الزقازيق التعليمية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

القرائية بإدارة شرق الزقازيق التعليمية

منتدى للتواصل بين كادر المديرية والمدارس
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول
   بسم الله الرحمن الرحيم *** منتدى القرائية بإدارة شرق الزقازيق / شرقية يرحب بالسادة الأعضاء الذين تفضلوا وسجلوا في منتدى القرائية العام سواء بأسمائم أو أسماء مدارسهم ، فلهم الشكر ونرحب بهم هنا أيضًا ونطلب منهم عرض فعاليات مدارسهم موثقةً بالصور   
  نرحب بالأستاذ المربي الفاضل / أحمد غنيم مدير عام إدارة شرق الزقازيق التعليمية  *** كما نرحب بالأستاذ المربي الفاضل / السيد حسن مدير عام التعليم الابتدائي ***   كما نرحب بالأستاذ / محمد عبد الرازق العايدي كادر المديرية بإدارة أولاد صقر *** كما نرحب بالأستاذ / مصطفى عبد الفتاح حسن كادر ( تعلم نشط )  المديرية بإدارة الحسينية كما نرحب بالعضو  aiman455  والعضوة / عزة عبد الحميد بدوي  والعضوة : eman-anees 
   نرحب بالزملاء الأفاضل بالمدارس الآتية مرتبةً حسب التسجيل بالمنتدى :  مدرسة غزالة النصر ب 1  مدرسة صفية زغلول    مدرسة المسلمية ب 1مدرسة الشبانات الابتدائية رقم 2مدرسة كفر جمعة الابتدائية  مدرسة الشهداء الابتدائية بالغار مدرسة نشوة الابتدائية 1  مدرسة طاروط الابتدائية المشتركة  مدرسة بوبسطة الابتدائية رقم 1    مدرسة الشهيد عبد المنعم رياض    مدرسة النظام    مدرسة طلحة بردين الابتدائية رقم 2 مدرسة عمر مكرم الابتدائية   مدرسة بوبسطة رقم 2     مدرسة عمر الفاروق الابتدائية  مدرسة عبد الله النديم 2 بطاروط    مدرسة الشيخ أبو هاشم الابتدائية    مدرسة عمر مكرم الابتدائية    مدرسة البطل أحمد عبد العزيز الابتدائية   مدرسة عبد الله النديم 1 
المواضيع الأخيرة
» منتدى التعلم النشط بإدارة شرق الزقازيق التعليمية
كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Icon_minitimeالإثنين يناير 13, 2014 9:48 pm من طرف الحاج الحسين

» كيف تكتشف وتنمي موهبة الطفل ؟
كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Icon_minitimeالجمعة ديسمبر 20, 2013 1:18 pm من طرف احمد_الشواربي

» إنا لله وإنا إليه راجعون
كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Icon_minitimeالأحد مايو 26, 2013 5:43 am من طرف أ / مصطفى عبدالفتاح

» الأستاذ / وكيل أول وزارة التربية والتعليم بالشرقية يشرفني في حفل تكريم إلحالتي للمعاش .
كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Icon_minitimeالسبت فبراير 09, 2013 12:44 pm من طرف الحاج الحسين

» يا أقدس وأنبل مهنة *وداعــًا
كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Icon_minitimeالأربعاء يناير 30, 2013 1:48 pm من طرف الحاج الحسين

» كيف تكتب قصيده مع معرفه اوزانها وكيف تكتب الخاطره
كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Icon_minitimeالجمعة يناير 04, 2013 2:49 pm من طرف مدرسة كفر ابو حاكم ب

» خطة تدريب معلمى المرحلة الإبتدائية على القرائية ( فبراير 2013 )
كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Icon_minitimeالأربعاء ديسمبر 26, 2012 12:17 pm من طرف أ / مصطفى عبدالفتاح

» منتدى التنمية البشرية ( قسم التدريب والجودة ) بإدارة أولاد صقر التعليمية
كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Icon_minitimeالجمعة أكتوبر 12, 2012 1:11 pm من طرف الحاج الحسين

» كيف أَسْتَخْدِمُ القرائية للصف الأول الابتدائي 2012 / 2013 م
كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Icon_minitimeالإثنين أكتوبر 08, 2012 1:51 pm من طرف الحاج الحسين

التبادل الاعلاني
 

ساعة
 


 

 كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب

اذهب الى الأسفل 
3 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
أ / مصطفى عبدالفتاح
شخصية هامة
شخصية هامة
أ / مصطفى عبدالفتاح


عدد المساهمات : 54
تاريخ التسجيل : 16/04/2012
الموقع : منتدى التعلم النشط والقرائية بالحسينية

كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Empty
مُساهمةموضوع: كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب    كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Icon_minitimeالأربعاء مايو 09, 2012 1:24 pm



كيفية التعامل مع المواقف الصعبة

المــــــــــــــــوقف
1 - ميول عدوانية لدى المتدرب
الأسباب المحتملــــة
ما يتم مناقشته والإتفاق يتعارض مع مصالحهم وطموحاتهم
كيفيــــة التصرف
1 – الإلتزام بالحقائق 2 – لا تتحيز لوجهة نظر معينة 3 – اجمع الأخرين حولك
4 – شجع على التعبير على القلق

الموقف
2 - الخروج عن موضوع المناقشة
الأسباب المحتملــــة
أسلوب أداء المناقشة غير جيد و مدرب لايجيد السيطرة و موضوع غير مثير لإهتمام الأعضاء
كيفيــــة التصرف
1 – كُن يقظاً 2 – أمسك بزمام الأمور 3 - اسأل ما العلاقة بين النقطة المثارة و بين المشكلة محل النقاش 4 – اطرح أسئلة للعودة للمناقشة 5 – اطلب تأجيل الموضوعات الجانبية 6 – اعد صياغة الفكرة

الموقف
3 - المحادثات الجانبية
الأسباب المحتملــــة
عرض غير جيد وموضوع لايثير الإهتمام و مشاركون يعملون فى مكان واحد وتشبيه الموقف المعروض بموقف مشابه من واقع العمل ( عضو ثرثار – معارض )
كيفيــــة التصرف
1 – توقف عن الحديث ووجه بصرك تجاه المتحدثين وسيفعل مثلك باقى المتحدثين
2 – تحرك فى اتجاه المتحدثين وقف قريباً منهم دون الإلتفات إليهم ووجه الحديث إلى من يجلسون بجوارهم
3 – وجه سؤلاً مباشراً وبالإسم لأحدهم

الموقف
4 - عرض مواضيع محرجة للإدارة
الأسباب المحتملة
خطوط اتصال غير جيدة مع الإدارة و نظم متعارضه مع ما يرونه غير متفق مع مصالحهم
أو محاولة إثبات أن كل ما يناقش لأثناء التدريب لا يطبق فى واقع العمل
كيفيــــة التصرف
1 - قُل ( ساعرض هذا الأمر كله على المسؤلين أو سأكتبه فى تقرير البرنامج )
2 – اطلب تأجيل المناقشة إلى بعد البرنامج
3 – أكد على عدم ذكر الأسماء
4 – اذكر أن الحلول لابد أن تساير النظم المعمول بها حالياً وأن طلب التغيير ليس مكانه قاعة التدريب
5 – احصل على موافقة الأغلبية

الموقف
5 - رغبة بعض الأفراد فى مناقشة موضوعات تمس الدين أو السياسة أو العادات والتقاليد
الأسباب المحتملة
حب الظهور و التعصب لأفكار أو نظريات معينة
كيفية التصرف
1 – ارفض بإصرار 2 - لاتعلق 3 – اسأل سؤال بأسرع ما يمكن سؤلاً يعيد الحوار إلى المسا ر الطبيعى 4 – لا تنتقد الجهل أو التخلف أو النظريات

الموقف
6 - سيطرة بعض أعضاء المجموعة على المناقشات أثناء الجلسة أو خلال مجموعات العمل
الأسباب المحتملة
عدم تجانس مجموعة الكتدربين ثقافياً أو وظيفياً مثل تواجد رؤساء مع مرؤسين
أو الموضوع يثير اهتمام عدد قليل من المتدربين و تثبت قادة المجموعات فى كل التمارين
كيفية التصرف
1 – ارحم الضعفاء وسيطر على الأقوياء
2 – احرص على طلب الرأى من الجميع
3 – اعرض وجهات النظر بالكامل
4 – لا تجامل ولا تساير
5 – أعد توزيع مجوعات العمل
6 – غير طريقة الجلوس
7 – اعمل على تغيير قادة مجموعات العمل كل تمرين أو حالة

الموقف
7 - ضياع الوقت قبل استكمال عرض الموضوع
الأسباب المحتملة
عدم اختيار اسلوب التدريب المناسب وترك الفرصة للأنماط السلبية لإطالة المناقشة و عدم استخدام وسائل ايضاح و عدم التخطيط الجيد للوقت و انتشار ظاهرة الحضور المتأخر و التلكؤ فى الدخول بعد الإستراحات
كيفية التصرف
1 – خطط الوقت مع المادة فى نموذج التحضير
2 – اختر الأسلوب واستعن بالوسيلة المناسبة
3 – البدأ فى الوقت المحدد والإستمرار إلى إنتهاء الوقت المخصص لمناقشة نقطة معينة فى وقت محدد
4 – بلورالأفكار واعرض النتائج ولخص أولاً بأول
5 – تعامل جيداً مع الأنماط السليبة ( المشاغب – كثير الشكوى – الثرثار – المسيطر – المفرق )

الموقف
8 - رغبة معظم أعضاء المجموعة فى تأخير توقيت الحضور والإنصراف مبكراً
الأسباب المحتملة
الأولاد فى المدارس أو زحام المواصلات و اضطرار البعض للذهاب للعمل و مشاكل شخصية
كيفية التصرف
1 – احرص على وضع النظام الذى يتفق مع الأغلبية ومع مخطط البرنامج منذ اللحظة الأولى فى البرنامج
2 – قلل فترات الراحة مع التنبيه على ضرورة الإلتزام بالساعات التدريبية المخططة
4 – اظهر تقديرك لظروفهم ولا تتصرف كما يتصرف المدرس مع التلاميذ

الموقف
9 - شللية / صراعات بين المجموعات أو الأفراد
الأسباب المحتملة
مجموعات مشكلة من جهة عمل واحدة و مشاكل شخصية بين بعض المتدربين
كيفية التصرف
1 – إشراك طرف ثالث فى المناقشة
2 – أعد توزيع مجموعات العمل
3 – أظهر نقاط التوافق فى الرأى أكثر نقاط التضاد

الموقف
10 - عدم قناعة البعض بأهمية التدريب
الأسباب المحتملة
إحساس بأ ترشيحهم للتدريب هو نوع من من أنواع العقاب للتخلص من وجودهم فى العمل و إحساس البعض الآخر بأن التدريب للتغيير والترقية
كيفية التصرف
1 – شجعهم على تفريغ شحناتهم الداخلية
2 – وضح لهم بأن أى معلومة جديدة فائدتها ليس فقط فى مجال العمل ، بل فى المجال
الشخصى للفرد والأسرة
3 – امتدح الأفكار المقدمة من أفراد فى الجماعة وأظهر سعادتك حين إظهارالإيجابية من جانبهم 4 – كُن مخلصاً فى تعبيرك 5 – اقترب منهم فى فترات الإستراحة






الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الحاج الحسين
نــائب مديــر المنتدى
نــائب مديــر المنتدى
الحاج الحسين


عدد المساهمات : 65
تاريخ التسجيل : 17/11/2009
العمر : 71
الموقع : العرب / تلراك / أولاد صقر

كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Empty
مُساهمةموضوع: رد: كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب    كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Icon_minitimeالأربعاء مايو 09, 2012 1:43 pm


كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  13151622073

الأستاذ الفاضل
مصطفى عبد الفتاح
كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Post-33493-0-18071100-1301259220
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://arabschool.ahlamontada.com/
أ / مصطفى عبدالفتاح
شخصية هامة
شخصية هامة
أ / مصطفى عبدالفتاح


عدد المساهمات : 54
تاريخ التسجيل : 16/04/2012
الموقع : منتدى التعلم النشط والقرائية بالحسينية

كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Empty
مُساهمةموضوع: شكر خاص جداً    كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Icon_minitimeالأربعاء مايو 09, 2012 5:17 pm




السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



كل الشكر و التقدير إلى الحاج الحسين عبدالستار


على هذه المشاركة الرقيقة و الجملية






الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
مناره
القلم اللامع
القلم اللامع
مناره


عدد المساهمات : 8
تاريخ التسجيل : 23/04/2012

كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Empty
مُساهمةموضوع: رد: كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب    كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Icon_minitimeالأحد مايو 13, 2012 11:14 pm

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خيرا علي موضوعك الهادف وبصراحه استفدت مما اتي به
والله الموفق
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
أ / مصطفى عبدالفتاح
شخصية هامة
شخصية هامة
أ / مصطفى عبدالفتاح


عدد المساهمات : 54
تاريخ التسجيل : 16/04/2012
الموقع : منتدى التعلم النشط والقرائية بالحسينية

كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Empty
مُساهمةموضوع: شكر خاص و تقدير    كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب  Icon_minitimeالإثنين مايو 14, 2012 2:58 pm


و عليكم السلام ورحمة الله - تعالى - وبركاته

نشكر سيادتكم على المشاركة الجميلة والكلمات الرقيقة
وبارك الله فيكم


وشكر خاص للأستاذ الفاضل والزميل المحترم أ / أحمد الشواربى مدير عام المنتدى على إتاحة الفرصة للتواصل




الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
كيفية التعامل مع المواقف الصعبة أثناء التدريب
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» منتدى التنمية البشرية ( قسم التدريب والجودة ) بإدارة أولاد صقر التعليمية

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
القرائية بإدارة شرق الزقازيق التعليمية :: منتدي القرائية بادارة شرق الزقازيق-
انتقل الى: